จุดแข็ง "ใหม่" ใหม่ - DHK 2023 การฝึกอบรมการพัฒนาพนักงานใหม่ประสบความสำเร็จ

ปี 2023 Daktronics มุ่งพัฒนาพนักงานใหม่

ในวันที่ 22-23 เมษายน พนักงานใหม่กลุ่มหนึ่งจาก Daktronics Bearing มาที่ Fenghua Shanggang เพื่อฝึกอบรมการขยายงานเป็นเวลาสองวัน

การฝึกอบรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อขยายศักยภาพของพนักงานใหม่อย่างมีประสิทธิภาพผ่านการฝึกอบรม ทำให้ทีมมีความเหนียวแน่นและเป็นศูนย์กลางมากขึ้น ฝึกฝนความอุตสาหะของทีมและบุคคลเพื่อเอาชนะความยากลำบาก เพิ่มความสามารถในการทำงานเป็นทีม และเสริมสร้างความรู้สึกของความรับผิดชอบ เกียรติยศ และเป็นส่วนหนึ่งของ พนักงานใหม่

ลองดูที่

พนักงานใหม่ในปีนี้ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการพัฒนาพื้นที่กลางแจ้ง!

เรือตัดน้ำแข็ง มารู้จักคุณและฉันกันเถอะ

ประการแรก ผ่านเซสชั่นทำลายสถิติ พนักงานใหม่ได้รับอนุญาตให้จดจำชื่อของกันและกัน เพื่อสร้างพื้นฐานของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน และเลือกกัปตัน ชื่อทีม สโลแกน และ POSE ของทีมได้อย่างรวดเร็ว ในกระบวนการนี้ สมาชิกในทีมไม่เพียงแต่ให้ความร่วมมือในการแบ่งงานและความคิดที่ชาญฉลาดเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมอารมณ์ในการสื่อสาร ทำลายอุปสรรค และจัดตั้งทีมอีกด้วย

ทบทวนกิจกรรมการพัฒนาพนักงานใหม่ของ Daktronics Bearing ปี 2023

วันที่ 1 เซสชั่นการฝึกอบรม

01 แบ็คดรอปที่เชื่อถือได้

ความไว้วางใจคือจิตวิญญาณของทีม และเบื้องหลังของความไว้วางใจนั้นต้องการพนักงานใหม่เพื่อเอาชนะความกลัว ก้าวข้ามตัวเอง และเชื่อว่าทีมสามารถปกป้องพวกเขาได้ เมื่อผู้ท้าชิงยืนอยู่บนแท่นสูง เขาได้รับความเข้มแข็งจากกำลังใจจากเพื่อนฝูง สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ได้สร้างแผงกั้นไว้ใต้แท่นเพื่อช่วยผู้ท้าชิงให้ทำงานสำเร็จ "การล่มสลาย" นี้ปลูกฝังความสามัคคีและความไว้วางใจในทีมอย่างเต็มที่ และวางรากฐานทางอารมณ์ที่ดีในการทำงานจริง

02 แถบอากาศ

คนบ้าระห่ำแต่ละคนจะต้องปีนขึ้นไปบนแท่นสูง 9 เมตรอย่างอิสระ และยืนบนจานที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางเพียง 25 เซนติเมตร พวกเขาต้องควบคุมความกลัวภายในและเอาชนะอุปสรรคภายใน จากนั้นกระโดดออกจากแผ่นดิสก์เพื่อคว้าบาร์ขึ้นไปในอากาศ การปีน การยืน การกระโดด ชุดการเคลื่อนไหวที่ดูเหมือนไม่ซับซ้อน แท้จริงแล้วเป็นกระบวนการของการก้าวข้ามตัวเอง ในการทำงานและชีวิตเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายเราต้องกล้าพอที่จะเอาชนะมัน

03 รหัสดาวินชี

แผ่นไม้ทั้งหมด 20 แผ่นวางคว่ำหน้าแบบสุ่ม และจัดเรียงอย่างเป็นระเบียบผ่านความทรงจำอันแม่นยำของสมาชิกในทีมแต่ละคน พร้อมด้วยความรู้สึกถึงความสามัคคีที่แข็งแกร่ง แต่ในเกมนี้ ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และทีมที่เข้าเส้นชัยก่อนจะเป็นผู้ชนะคนสุดท้าย ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ ทำงานร่วมกัน พยายามค้นหาวิธีการที่ถูกต้อง กล้าท้าทายและพัฒนากลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

04 ความบ้าคลั่งของตลาด

ทุกคนบริหารบริษัทของตัวเองในสภาพแวดล้อมเสมือนจริงเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด! แต่ละทีมทำงานเพื่อจัดตั้งทีมของบริษัทใหม่ โดยจำลองกระบวนการทั้งหมดในการดำเนินธุรกิจและการจัดการธุรกิจ เกมนี้ต้องมีการแบ่งแยกแรงงานและการระดมความคิดระหว่างทีมอย่างชัดเจนเพื่อให้บริษัทของตนเองสามารถเข้ามาแทนที่ในตลาดได้

2023 การทบทวนกิจกรรมการพัฒนาพนักงานใหม่ของ Daktronics Bearing

วันที่ 2 เซสชั่นการฝึกอบรม

01 ความท้าทายห้านาที

ในขณะที่วันใหม่ของการพัฒนากำลังจะเริ่มต้นขึ้น เราได้เริ่มต้นโครงการท้าทายแรก - Challenge Five Minutes ความท้าทายห้านาทีกำหนดให้สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันและเล่นเกมสี่เกมให้เสร็จภายในห้านาทีเพื่อผ่านการท้าทายซึ่งแสดงให้เห็นอย่างลึกซึ้งถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการดำเนินการอย่างเด็ดเดี่ยวในโครงการของทีม เมื่อเผชิญกับความพ่ายแพ้ ทีมต้องการความร่วมมือและกำลังใจ ไม่ใช่การร้องเรียนหรือข้อกล่าวหา!

02 สุดขีด 60 วินาที

"60 วินาทีเร็ว" เป็นเกมฝึกจิตเชิงประสบการณ์ที่ช่วยให้สมาชิกในทีมได้สัมผัสกับความสำคัญของการทำลายกฎเกณฑ์และการคิดนอกกรอบ! ทีมจำเป็นต้องทำงานร่วมกันและต่อสู้ แต่ยังต้องปฏิรูปและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ด้วย ในที่ทำงาน ความคิดสร้างสรรค์สามารถทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้นและเร็วขึ้น ทำให้เกิดพื้นที่สำหรับคุณค่าของบริษัทและตนเองมากขึ้น

03 จดหมายจากกล่องแพนโดร่า

"Pandora's Box of Letters" เป็นโปรเจ็กต์สุดท้ายของการพัฒนากลางแจ้งนี้ ซึ่งประกอบด้วยมินิเกมสี่เกม ได้แก่ Number Castle, Blind Man's Touch, Writing the Future และ Stealing the Sky Trap ใน "การเขียนอนาคต" สมาชิกในทีมแต่ละคนจะต้องดึงปลายเชือกแล้วเขียนคำว่า "ชาง ชิว และกัง" โดยไม่ต้องสัมผัสแปรง โปรเจ็กต์นี้ต้องการให้สมาชิกในทีมแต่ละคนมีสมาธิอยู่ตลอดเวลา ราวกับว่าพวกเขาถูกรบกวน แปรงก็จะร่วงหล่นทันทีและตัวละครจะไม่เป็นรูปเป็นร่าง

2023 Daktronics นำเสนอการทบทวนการเข้าถึงพนักงานใหม่

ถ่ายรูปหมู่สรุป.

หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมรายการหนึ่ง พนักงานใหม่ได้รับประสบการณ์อย่างลึกซึ้งถึงความสำคัญของความร่วมมือ การแบ่งงาน และความไว้วางใจ ในบรรยากาศการฝึกซ้อมที่น่ารื่นรมย์ ทุกคนเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและแตกแยกกันอย่างชัดเจน เอาชนะตัวเองในการซุ่มซ่ามอย่างต่อเนื่อง ไม่เคยยอมแพ้ และเชื่อเสมอว่าพวกเขาจะเริ่มต้นใหม่หรือทั้งหมดจะผ่านไป เสร็จสิ้นการอบรมได้ถ่ายรูปหมู่เป็นที่ระลึก

ชีวิตคือการรวบรวมประสบการณ์ การเดินทางของการขยายตัว ขอให้คุณมีความขมขื่น ทั้งหมดนี้เพื่อการเก็บเกี่ยว เราหวังว่าพนักงานใหม่ทุกคนจะบูรณาการเข้ากับครอบครัวที่อบอุ่นของ Daktronics Bearings ได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น และสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรด้านบวก ความสามัคคี และความก้าวหน้าในการบูรณาการเข้ากับงานของพวกเขา